На основе исследований ученые пришли к выводу, что преобладание одной из двух мотивационных установок, «Мотивация на успех или избегание неудач», лежит в основе всей нашей деятельности: от работы до воспитания детей.
Книга «Мифы о мотивации. Выходы из тупика» полезна всем, кто работает в сфере управления. Она полезна всем руководителям, которые хотят видеть результаты мотивации труда. Основные мысли и идеи мы постарались вынести в краткий конспект.
В статье рассмотрим основные теории и системы мотивации труда, методы эффективной мотивации и управление персоналом. Задача руководителей и менеджеров понять базовые принципы и правильно использовать нужный вид мотивации для достижения