Часть 4. Найти себя, Успех – дело личное, Марина Мелия

S: 2 587

Марина Мелия

Успех – дело личное: как не потерять себя в современном мире

конспект подготовлен Ксенией Сорокиной

Полное содержание книги

Часть 4. Найти себя

Содержание страницы:

Глава 29. Как найти себя в деле?

Как определить, своим ли делом я занимаюсь? И что это значит – «своё дело»?

Великолепная пятёрка.

«Делаю то, что люблю» — любовь к делу, которым ты занимаешься – один из самых важных факторов успеха. Работа занимает большую часть жизни, поэтому заниматься нужно тем, что действительно нравится.
«Я лучший» — люди профессионально успешные – вне зависимости от того, в какой сфере они работают и чем занимаются, — верят в то, что делают своё дело лучше всех и таких, как они, возможно, больше нет. А профессионально самодостаточные люди без проблем смогут оценивать чужие успехи и радоваться им.
«Всё в дело» — люди готовы отдавать полностью только в то, что их больше всего интересует, то, что их заводит, то что им нравится. У них редко бывают хобби – они живут своей работой.
«За гранью собственного «Я»» — такие люди уверены, что от их работы многое зависит, что это нужно не только им.
«Изо всех сил» — таким людям нравится работать на пределе своих возможностей. Они могут работать на голом энтузиазме и выполнять самую рутинную работу, если им это нравится.

Найти себя. Успех приходит к тем, кто занимается своим делом, делает то, что любит, живёт в согласии с собственной природой и своими желаниями. Если вы попробуете примерить все пять элементов на себе, и все они не будут подходить вам – дело плохо. Изменить свою жизнь никогда не поздно – было бы желание.

Время перемен. Жизнь приобретает смысл только тогда, кода мы начинаем делать то, что любим. Легко достичь вершины разу не получится, но, когда идёшь на это сознательно, возникает «эффект бумеранга»: человек отдаёт себя любимой работе, а работа даёт ему силы жить и двигаться дальше.

Глава 30. Как оценить место своей работы?

Что мы без работы, и что работа без нас? Давайте разберёмся! Для этого надо разбить вопросы на 4 блока:

Грубая материя. Для начала необходимо понять, устраивает ли нас наше материальное положение. Здесь важны не только цифры, но и ощущение справедливости в оценке нашей работы. Очень важно чувствовать себя максимально комфортно на своём месте работы. Каждый может назвать то, что для него важнее всего – что имеет значение, что сказывается на самоощущении.
Игры разума. Рецепт успеха профессионала – делать то, что нравится, и делать это изо всех сил. Так же мы все нуждаемся в оценке своего труда, это способствует самореализации и самоактуализации каждого. Безразличие гасит энтузиазм.
Бальзам на сердце. Очень важна атмосфера в коллективе и хорошие отношения с коллективом. Необходимо чувствовать эмоциональный контакт с коллегами по работе и руководством. Тогда работа будет приносить удовольствие.
Делать мир лучше. Докопаться до сути, понять, зачем и для чего мы работаем, не противоречит ли то, что мы делаем, нашим принципам, ценностям и нормам. Приношу ли я пользу людям? Бывает, что ответ их не устраивает, и люди ищут компенсации в других сферах.

В жизни, несомненно, все переплетено, и продолженное нами деление на четыре категории – условно. Главное – разобраться в себе, стать беспристрастным собеседником самому себе.

Существует такая закономерность: чем больше потребностей сотрудника компания удовлетворяет, тем сильнее он к ней привязан и тем больше будет ей отдавать.

Глава 31. Переворот на рабочем месте: с чего начать?

Мы слишком преувеличиваем невозможность изменений. Иногда бывает достаточно нескольких шагов, простых и очевидных, чтобы повернуть ситуацию в нашу пользу. Можно начать с того, что не устраивает больше всего. Главное, чтобы мы были готовы к изменениям.

Проще простого. Можно начать с того, что изменить проще и легче всего. Даже небольшие изменения на работе помогают по-новому посмотреть на ситуацию, которая казалась тупиковой.

Взять быка за рога. Ещё один способ – попытаться устранить или скорректировать то, что нас не устраивает и раздражает; иначе говоря – избавиться от негатива. Необходимо управлять ситуацией, а не становиться её заложником. Нужно найти ту ключевую проблему, которая мучит нас, и становится причиной постоянного недовольства.

Усилить силу. Провести изменения с опорой на позитив, на сильную сторону нашей работы. Совершить переворот на своём рабочем месте может каждый из нас, и не важно, какой пост мы занимаем. В любом случае надо верить в саму возможность перемен. Дорогу осилит идущий, поэтому главное — начать. Ведь, как только мы запускаем изменения, все вокруг тоже начинают меняться. А на месте глухой стены вырисовывается широко распахнутое окно в великолепной перспективе.

Глава 32. Как деловому человеку создать крепкий семейный тыл?

Семья даёт силы каждому из нас, но конфликты, напряжённая атмосфера, разногласия забирают энергию. Со временем люди меняются не только внешне, но и внутренне. Многие деловые люди даже избегают семейной жизни, ведь она непредсказуема. С карьерой по-другому: вкладываешься — получаешь результат.

Есть много счастливых примеров браков. Что помогает этим парам сохранить свой брак? Как им удаётся сделать семью надёжным тылом? Об этом почти не пишут. В основном внимание психологов направлено на проблемные зоны.

Семь условий семейного счастья:

— Свой язык (он помогает считывать эмоции друг друга, слышать не только слова, но и подтекст, предугадывать ответные реакции);

— «Не лезть в бутылку» (даже во время конфликта не теряют взаимного уважения и чувства юмора);

— Простить и забыть (если прощаешь, то не теряешь ничего, кроме собственных негативных эмоций, это умение — залог счастливого брака);

— Розовые очки (они показывают другого только с лучшей стороны. При этом они не обманываются, ведь плюсы — такая же часть реальности, как и минусы);

— Мера счастья (не стоит страдать перфекционизмом и думать, что быть счастливым нужно каждую секунду. Если возникло непонимание, это ещё не повод сомневаться в партнёре);

— Быть друзьями (дружба — в доверительных разговорах, в умении выслушать, посочувствовать, дать дельные советы — и не только в критических ситуациях, но и в ситуациях обыденных, и в минуты радости).

Островок стабильности. Счастливые пары относятся к семье, как к собственному островку стабильности: они создают свой мир, который даёт им самодостаточность, уверенность и чувство постоянства. Для этого нужно увидеть в своём партнёре родного человека и не пытаться его переделать. Это будет придавать силы и заряжать позитивной энергией.

Глава 33. Когда и как начать новую жизнь?

Есть три основные причины:

Магия чисел. «Яркие», красивые даты воспринимаются нами как временные границы, разделяющие старое и новое, как точки отсчёта. Пытаться подогнать глобальные перемены к дате — отдать себе приказ, либо невыполнимый, либо требующий огромных усилий и затрат. Конечно, даты нас стимулируют, но наделять их магической силой не стоит.
Не хочу, а надо. То, что мы хотим начать, в основном продиктовано чувством долга и общественным мнением. Сами того не замечая, мы приглядываемся к окружающим и пытаемся понять, что делает других счастливыми. Но то, что приносит удовольствие и пользу другим, не всегда совпадает с нашим «хочу».
Не «куда», а «откуда». Мы бываем недовольны жизнью, нам кажется, что лучше начать с чистого листа. Мы уже знаем, от чего хотим отказаться, но ещё толком не решили, к чему хотим прийти. Так не лучше ли для начала определиться, с конкретной целью и выбрать маршрут, по которому будем к ней двигаться?

Сделай паузу. Нажмём кнопку «Пауза» и попробуем встретиться с самим собой — прояснить мысли. Это поможет посмотреть на то, что у нас есть, и понять, чего нам не хватает. Может быть недовольство спровоцировано окружающими? Если мы поймём, что то, как мы живём, это и есть наша настоящая жизнь, значит, просто надо начать с благодарностью относиться к тому, что у нас есть. Но возможно, мы действительно двигаемся по чужой дороге. Тогда пришло время дать волю себе настоящему. Это поможет нам начать свою новую жизнь!

Глава 34. Ловушки успеха: как не потерять себя?

Абсолютное большинство молодых людей видят только внешнюю, привлекательную сторону успеха, для них главное, что вместе с богатством успех приносит славу и статус.

Но когда приходится общаться с «состоявшимися и состоятельными» людьми, то можно услышать о проблемах и сложностях: устали от постоянной гонки, жалуются на постоянные происки конкурентов, переживают, что занимают не то место в рейтинге, им надоела бесконечная суета. Они не ощущают полноты жизни, они попали в ловушки успеха. Рассмотрим самые распространённые:

Долг быть успешным;
Постоянно гнать велосипед (если ты добился успеха, нельзя останавливаться на достигнутом);
Царь горы (постоянная борьба за место под солнцем);
Комплекс самозванца (даже добившись успеха, люди не могут поверить в то, что действительно преуспели);
Каждый может быть успешный во всем;
Потерять суть и стать отражением.

Заложники успеха. Обходной путь к успеху короче и легче, чем тот, что базируется на реальных достижениях. Когда встаёт вопрос: «Куда вкладываться — в успех или в настоящее дело?» многие выбирают успех, а для напряжённой работы уже не остаётся ни сил, ни желания. И тогда, сместив фокус своего внимания, человек занимается лишь поддержанием своего имиджа. Активность человека, для которого слава и престиж становятся единственно понятными критериями успеха — это попытка привлечь к себе внимание и поднять «популярность». Человек оказывается заложником чуждого ему успеха.

Глава 35. Как найти свой путь к успеху?

Принято считать, что уважающий себя человек должен быть успешным. Но между тем немало успешных людей чувствуют разочарованность и опустошённость, многие обнаружили, что бежали не за тем и не туда. Пытаясь освободиться от цепей, мы попались на приманки (деньги, престиж, статус, известность) и оказались в ещё большей зависимости.

Очень важно искать свой собственный успех и следовать ему. Это наш долг перед собой. Есть три базовых условия, которые дают человеку шанс самоопределиться, почувствовать себя счастливым и самодостаточным:

Определить, что для меня значит успех: найти своё «хочу», отстоять своё, нацелиться на развитие и не бояться изменений.
Жить своей жизнью: до победного конца, здесь и сейчас, понимать, что успех – не самоцель, это всегда радость преодоления.
Признать, что не все зависит от нас: успех складывается из определённых слагаемых (наших усилий и удачи), удача – это награда за нашу смелость!

Успех – дело личное. Очень важно не потерять себя в тумане размытых ценностей, найти своё дело, свой успех, идти без оглядки на стереотипы.

Так какой же он, успешный человек? Он определился со своим ХОЧУ, прислушивается к мнению окружающих, но не зависит от него. Он нацелен на развитие, расширение своего МОГУ. Все его действия не противоречат его нравственным ценностям. Его работа приносит пользу людям. Ему хорошо знакомо слово НАДО и чувство выполненного долга. Он чувствует свою сверхзадачу. Он не жертвует настоящим ради будущего. Каждый день у него наполнен смыслом. Он прикладывает максимум усилий для достижения успеха, но при этом соглашается с тем, что не всемогущ, неудачи его не ломают.

Способность жить осмысленно «здесь и сейчас» предаёт нам стабильность и ощущение полноты жизни, а понимание, что не все в этой жизни зависит от нас, — эмоциональную устойчивость. Важно жить своей жизнью, той, которую выбрал мы сами! Это и есть секрет успеха.

Вывод: Очень интересная и важная книга. Читала на одном дыхании, несмотря на то, что она длинная (442 страницы!). Автор чётко структурировала огромное количество информации. Все, что там написано – откликнулось в моей душе и совпадает с моими мыслями и убеждениями. Спасибо! Готова к новым победам и строить свой путь успеха. Как говорится, дорогу осилит идущий. И тот, кто владеет необходимыми знаниями.